Objavljeno 25 Februar 2021

Posodabljamo sistem daljinskega ogrevanja na Ptuju z rekonstrukcijo obstoječe kotlovnice na Volkmerjevi cesti in razširitvijo obstoječega omrežja

Kaj je daljinsko ogrevanje?

Daljinsko ogrevanje je način ogrevanja stavb, pri katerem toploto prenašamo od večjega vira toplote k porabnikom po cevnem omrežju. Medij, s pomočjo katerega se prenaša toplota, je najpogosteje voda ali vodna para. Vir toplote je centralna kotlovnica ali toplarna. Z daljinskim ogrevanjem tako nadomestimo manjše ogrevalne naprave po najrazličnejših stavbah, naj si bo to enostanovanjska hiša ali npr. bolnišnica. Eden takšnih sistemov je vzpostavljen tudi na Ptuju, kjer se od leta 1986 izvaja dejavnost proizvodnje in distribucije toplotne energije v mestu Ptuj. Do leta 2012 je dejavnost daljinskega ogrevanja opravljalo Komunalno podjetje Ptuj, po tem letu pa je, na podlagi koncesijske pogodbe, upravljanje prevzelo podjetje Javne službe Ptuj.

Zakaj posodobitev sistema?

V podjetju Javne službe Ptuj si zadnjih nekaj let prizadevamo sistem posodobiti in nadgraditi, saj nas v to sili tako dotrajanost obstoječe tehnološke opreme, ki s svojo starostjo predstavljajo vedno večji riziko za morebitne okvare oz. nezanesljivost obratovanja, kot tudi nacionalna in evropska zakonodaja ter direktive, ki stremijo k uporabi obnovljivih virov energije (OVE) in s tem zmanjšanje uporabo fosilnih goriv ter posledično zmanjšanje izpustov toplogrednih plinov (TGP) v ozračje. Razloga za posodobitev sistema daljinskega ogrevanja sta tudi širitev omrežja in želja na omrežje priključiti čim več uporabnikov. S tem bi potencialno zmanjšali število individualnih kurišč in povečali kakovost bivanja v mestu, hkrati pa bi povečali izkoriščenost daljinskega sistema, kar bi pomenilo še večjo konkurenčnost.

Od besed k dejanjem.

Že v letu 2016 smo v podjetju Javne službe Ptuj resno pristopili k prvim idejnim zasnovam posodobitve daljinskega ogrevanja na Ptuju. Ves trud in energija sta bili vloženi v iskanje rešitev, kako posodobiti proizvodne vire, kako zadostiti nacionalni in evropski zakonodaji in nenazadnje, kako uporabniku zagotoviti čimbolj enostavno, varno in ekonomsko ugodno ogrevanje. Najboljša rešitev se kaže v rekonstrukciji obstoječe kotlovnice na Volkmerjevi cesti in razširitvi obstoječega omrežja daljinskega ogrevanja. Projekt smo poimenovali DOLB Ptuj, kar pomeni »Daljinsko ogrevanje na lesno biomaso Ptuj«. 

Zakaj uporaba obnovljivih virov energije?

V primerjavi s fosilnimi gorivi pri rabi energije iz obnovljivih virov energije (OVE) nastanejo manjše emisije toplogrednih plinov, kar prinaša pozitivne učinke na kakovost okolja. Najpomembnejši obnovljivi vir energije v Sloveniji je lesna biomasa, sledi vodna energija, v zadnjih letih pa je razvoj najbolj dinamičen pri izkoriščanju sončne energije in bioplina. Uporaba OVE lokalno zmanjšuje odvisnost od uvoženih virov energije in povečuje energijsko varnost, poleg tega pa industrija OVE, kot eden najhitreje rastočih sektorjev, spodbuja zaposlenost in razvoj podeželja. 

Izvedba projekta.

Projekt DOLB Ptuj zajema dve fazi, in sicer se v prvi fazi predvideva rekonstrukcija in dozidava obstoječe kotlovnice, kar pomeni, da se iz kotlovnice odstranita dva vročevodna plinska kotla in se prvi nadomesti z novim kotlom na lesne sekance, moči 3,0 MW. V prihodnosti je predvidena zamenjava še drugega kotla z novim, učinkovitejšim plinskim kotlom, moči 6,75 MW. Da bi bil sistem še učinkovitejši, se bodo ob kotlovnici dogradili zalogovniki vroče vode, ki predstavljajo še dodatno moč ob največjih odjemih toplote iz omrežja. Ob kotlovnici se bo dozidal depo za lesne sekance ter prostor za filtracijo dimnih plinov.

Druga faza zajema razširitev toplovodnega omrežja od Volkmerjeve ceste do kompleksa bivše vojašnice na Vičavi. En odsek je predviden na Raičevo ulico in en proti Prešernovi ulici. Na novo zgrajeno omrežje bi priključili 12 novih objektov. S tem bi dodatno obremenili omrežje in povečali njegovo učinkovitost. 

Kakšna je obremenitev za okolje?

Novi sodobni sistemi kurjenja lesne biomase, ki so pravilno in skrbno načrtovani, so okolju prijazni, izpusti škodljivih snovi v zrak so minimalni. Pri našem sistemu gre za stopenjsko čiščenje dimnih plinov, ki zagotavlja minimalne izpuste v ozračje po najstrožjih normativih in v skladu z nacionalnimi regulativami. Največji onesnaževalci v urbanih naseljih so neprimerna individualna kurišča in promet, zato je priklop na daljinsko ogrevanje še toliko bolj pomemben in priporočljiv. 

Kakšna je vrednost investicije?

Vrednost investicije I. faze je ovrednotena na 2,6 milijonov EUR brez DDV.

__________________________________________________________________________________

ZAKAJ PROJEKT DOLB:

• Posodobitev obstoječega sistema,

• vpeljava obnovljivih virov energije, 

• znižanje stroškov za končnega uporabnika (ocenjeno 20 %)

• optimizacija in avtomatizacija sistema.

PREDNOSTI ZA OBSTOJEČE IN NOVE UPORABNIKE:

• Udoben in enostaven način ogrevanja (samo vklop radiatorja),

• zanesljivost obratovanja,

• brezskrbnost (uporabniku ni potrebno skrbeti, ali kurilna naprava deluje pravilno ali ne),

• prihranek prostora (montaža kompaktne toplotne postaje),

• brez stroškov dimnikarskih storitev (dimnik ni potreben),

• brez stroškov servisov kurilne naprave (upravljanje toplotne postaje je v domeni upravljavca).

GLAVNE SMERNICE ZA NAPREJ:

• Širitev omrežja in priključitev novih uporabnikov (izkoriščenost omrežja),

• nenehno posodabljanje sistema in optimizacija,

• vključevanje novih potrebnih virov (soproizvodnja toplote in elektrike),

• zraven največje posodobitve daljinskega ogrevanja (DOLB Ptuj), so v teku tudi drugi projekti in plani:

- razširitev daljinskega ogrevanja (DO) na Gregorčičevem drevoredu (že končano) ter Kvedrovo ulico,

- razširitev DO v Rabelčji vasi do novega večstanovanjskega objekta (objekt v gradnji),

- plan širitve na Osojnikovo cesto do poslovno/industrijskih prostorov v lasti Slovenskih železnic,

- plan širitve DO v industrijsko cono (Rogozniška cesta).

 Vizualizacija zaključenega projekta:

Objavljeno 26 November 2020

Spoštovani uporabniki!

Zaradi lažjega razumevanja prejetega računa za odvoz odpadkov, podajamo obrazložitev posameznih postavk le-tega.
S klikom na rdečo piko se prikaže obrazložitev posamezne postavke.

Stran 1 - odpadki

Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point Point

Objavljeno 01 Februar 2021

IZJAVA O DRUŽBENI ODGOVORNOSTI

Družba Javne službe Ptuj je med prvimi štirinajstimi prejemniki pristopnega certifikata Družbeno odgovoren delodajalec. Metodologijo certifikata je razvil Ekvilib Inštitut v sodelovanju z Gospodarsko zbornico Slovenije, Združenjem delodajalcev Slovenije, Zvezo svobodnih sindikatov Slovenije in strokovnjaki s posameznih vsebinskih področij certifikata.

Certifikat Družbeno odgovoren delodajalec je nov certifikat, ki temelji na smernicah mednarodnega standarda za družbeno odgovornost ISO 26000, katerega namen in cilj je izboljšanje družbeno odgovornega upravljanja v organizacijah in podjetjih v Sloveniji v odnosu do zaposlenih. S tem Slovenija vstopa v obdobje strateškega upravljanja družbene odgovornosti. Certifikat ne vključuje zgolj zaveze k družbeni odgovornosti na najvišji upravljavski ravni v organizaciji ali podjetju, temveč naslavlja zaposlene, da aktivno sodelujejo pri zasnovi in izvajanju aktivnosti za družbeno odgovorno poslovanje organizacije oz. podjetja. V tem primeru govorimo o dvigu ravni ozaveščenosti o družbeni odgovornosti na vseh ravneh upravljanja.

Pridobitev certifikata »Družbeno odgovoren delodajalec« je revizorski ter svetovalno-analitični postopek, ki skozi zastavljene aktivnosti preverja in izboljšuje družbeno odgovorno upravljanje podjetja, pri čemer je poudarek na odgovornosti do zaposlenih.

Certifikat preko nabora ukrepov ponuja priložnosti za izboljšanje na področju usklajevanja zasebnega in poklicnega življenja, varnosti in zdravja na delovnem mestu, medgeneracijskega sodelovanja in vsebin kot so etično vodenje in nediskriminacija na delovnem mestu. 

PRISTOPNI CERTIFIKAT DRUŽBENO ODGOVOREN DELODAJALEC

Družbena odgovornost je ena izmed temeljnih vrednot Javnih služb Ptuj. Kaže se v odnosu do narave in okolja, do uporabnikov naših storitev, zaposlenih in poslovnih partnerjev. Osnovni namen družbeno odgovornega delovanja družbe je prispevati k reševanju okoljskih in družbenih problemov, ustvarjati trajnostno družbo in izboljšati kakovost bivanja vseh prebivalcev. Že sedaj izvajamo veliko družbeno odgovornih projektov, kot partner pomagamo izvajati te drugim, poskušamo olajšati življenje posameznim ranljivim družbenim skupinam, infrastrukturno pomagamo pri izvajanju večine javnih dogodkov v mestu, ipd. O družbeni odgovornosti in uspešnosti podjetja pričajo številni prejeti certifikati in družbeno odgovorni projekti. 

V družbi Javne službe številne ukrepe že izvajamo v okviru certifikata Družini prijazno podjetje, zato smo se odločili za certificiranje za področji Organizacijsko upravljanje in Usklajevanje poklicnega, družinskega in zasebnega življenja. Iz širokega nabora ukrepov smo izbrali 41 in zanje pripravili načrt implementacije. Na osnovi trenutnega stanja, plana ukrepov in načrta implementacije izbranih ukrepov, nam je revizorski svet Ekvilib inštituta, ki vodi postopek pridobitve certifikata, v začetku meseca decembra 2020 podelil pristopni certifikat Družbeno odgovoren delodajalec.

Ukrepi certifikata Družbeno odgovoren delodajalec, ki jih bomo v družbi izvajali:

1. Temeljni ukrepi

- Tim za družbeno odgovornost podjetja

- Zaveza podjetja družbeni odgovornosti

- Poročanje in spremljanje družbeno odgovornih aktivnosti

- Identifikacija deležnikov (zainteresiranih strani) in vključujoče sodelovanje z njimi

- Politika izklapljanja elektronskih naprav

- Varčna osvetlitev

- Pravica do prošnje za prilagoditev delovnih pogojev

- Spodbujanje in zagotavljanje spoštovanja zasebnega življenja zaposlenih

- Zagotavljanje zdravega delovnega okolja z učinkovitim medsebojnim sodelovanjem zaposlenih oziroma njihovih predstavnikov

- Sodelovanje zaposlenih pri presoji področja varnosti in zdravja pri delu

- Izobraževanje vodij s področja medgeneracijskega sodelovanja

- Zagotavljanje usposabljanja in izobraževanja za vse starostne skupine

2. Ukrepi za organizacijsko upravljanje

- Kodeks delovanja/poslovanja podjetja

- Vključevanje socialnih in okoljskih meril za dobavitelje  

- Izboljševanje/inovacije v delovnih procesih 

- Partnerstvo z lokalnimi, nacionalnimi in mednarodnimi organizacijami civilne družbe

- Spodbujanje trajnostne in odgovorne potrošnje 

- Korporativno prostovoljstvo 

- Spodbujanje pitja vode iz pipe 

- Izmenjevalnica za zaposlene 

- Službeni avtomobili 

- Službeno kolo 

- Lokalna hrana 

- Poslovanje brez papirja  

- Dodatne bonitete za povečanje socialne varnosti zaposlenih 

3. Ukrepi za usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja (izvajamo jih že v okviru certifikata Družini prijazno podjetje)

- Fleksibilni delovni čas, Izmensko delo, Časovni konto, Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih oziroma zasebnih razlogov, Otroški časovni bonus, Fleksibilni dnevni odmori, Tim za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, Informiranje o prihajajočih spremembah, pomembnih za zaposlene, Dan odprtih vrat, Druženje med zaposlenimi, Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in zasebnega življenja, Ocenjevanje vodij s strani podrejenih, Transparentno oglaševanje kariernih možnosti znotraj organizacije, Obdaritve otrok zaposlenih, Ponudba za prosti čas, Počitniške ponudbe za šoloobvezne otroke.

Obvezne podporne aktivnosti:

- Komuniciranje z zaposlenimi

- Komuniciranje z zunanjimi javnostmi

- Mnenjske raziskave med zaposlenimi na izbranem področju certifikata

- Izobraževanje vodij na izbranem področju

- Obveščanje zaposlenih o neposrednem kontaktu z izvajalcem za morebitne pritožbe

- Skrb za aktivno kadrovsko politiko.

Trajnostno poročilo Javnih služb Ptuj za leto 2023

Objavljeno 13 September 2019

Kaj so brezplačni prevozi starejših?

Brezplačni prevozi starejših je partnerski projekt Mestne občine Ptuj, Javnih služb Ptuj in ZŠAM Ptuj. Starejši občani, ki potrebujejo prevoz do določene lokacije in ki nimajo lastnega prevoza ter enostavnega dostopa do javnega prevoza, lahko naročijo prevoz, ki ga bo na dogovorjeni termin opravil prostovoljec ZŠAM. Sodelujoči vozniki so vsi člani ZŠAM Ptuj.

Kako poteka naročilo in kontaktna številka

Interesenti pokličejo Javne službe Ptuj v delovnem času podjetja na telefonsko številko: (02) 620 73 33 in naročijo prevoz s Šoferkom. Prevozi se izvajajo v dopoldanskih urah, in sicer glede na razpoložljivost šoferjev v ponedeljek, sredo ali v petek. Poklicati je treba najmanj 3 dni pred načrtovanim prevozom in se dogovoriti za lokacijo ter uro. Javne službe Ptuj koordinirajo delo prostovoljcev ZŠAM.

Komu je namenjeno?

Vsi tisti, ki so se doslej srečevali s težavo, kako priti do zdravnika, bolnišnice, do drugih javnih ustanov, v središče mesta po opravkih …, je brezplačni prevoz namenjen prav njim – starejšim občanom, ki nimajo lastnega prevoza ter enostavnega dostopa do javnega prevoza, za opravljanje krajših poti v Mestni občini Ptuj. Mestna občina Ptuj, Javne službe Ptuj in prostovoljci ZŠAM Ptuj tako ponujajo dodatno storitev občanom in s tem spodbujajo njihovo mobilnost, samostojnost in socializacijo ter večjo vključenost v lokalno okolje.

Trajnostna mobilnost

S partnerskim projektom prav tako krepimo trajnostno mobilnost v mestni občini, saj je podjetje Javne službe Ptuj, koordinator projekta, priskrbelo električni avtomobil za izvajanje prevozov. Starejši bodo tako uporabljali storitev na okolju prijazen način.